Plniť Rangerský horizont môžeme individuálne alebo aj v našej rangerskej družine či patrole. Hovoríme si, ako? Ukážeme si pár tipov ako spoločne s partiou plniť kapitolu – Vedenie skupiny a tímu.
Kapitola: Vedenie skupiny a tímu
Kapitola má za challenge zorganizovanie jednej dvojhodinovej alebo dvoch jednohodinových teambuildingových aktivít pre oddielovú radu, družinu alebo iný tím. Po aktivite je potrebné viesť diskusiu s tímom, ako sa mu darilo a čo by sa dalo zlepšiť:
- Dohodnime sa v partii, že sa najbližších niekoľko stretnutí budeme venovať budovaniu nášho tímu. Rozdeľme si stretnutia na jednotlivcov alebo dvojice, pričom na každom stretnutí sa budeme venovať jednej aktivite s diskusiou. Alebo z toho môžeme urobiť celodenný teambuilding, počas ktorého stihneme všetky aktivity a bude to viac intenzívnejšie.
- Tip: Rozdeľme si aktivity tak, aby boli rôznorodé, napr. test na rolu v tíme, icebreaker, spolupráca a pod.
Súčasťou challengu je aj rozhovor s vodcom alebo roverom o role v tíme, ktorú zvykneme mávať:
- Môžeme sa s ním porozprávať aj ako celá partia. Môže sa stať, že nás ostatní členovia poznajú viac ako vodca/rover a tým mu vedia o nás povedať viac ako ja sám/sama.
- Rozhovor tiež môže byť záverom všetkých teambuildingových aktivít, ktoré sme počas dňa robili. Alebo posledné stretnutie venujúce sa budovaniu vzťahov v tíme.
- Spoločnému rozhovoru môže predchádzať anonymné písanie silných stránok a stránok, na ktorých potrebujeme zapracovať o každom členovi.
Aktivity
- Urobme si spoločný brainstorming o tom, čo nám pomôže byť lepším tímom a realizáciu jednotlivých aktivít si rozdeľme.
- Striedajme sa vo vedení našich stretnutí, aby sme sa vo vedení tímu zlepšovali.
